Vuelven las sesiones de mentoring grupal. Ya están abiertas las solicitudes para asistir a las sesiones que se celebrarán en Sevilla y Madrid entre septiembre y noviembre. En total serán cuatro jornadas formativas donde los participantes aprenderán nuevas herramientas que les ayudarán a fomentar su empleabilidad. Las sesiones estarán relacionadas con los ámbitos de humanidades, ciencias sociales, salud, comunicación, publicidad, magisterio y bellas artes. Recuerda que en «Rescatadores de talento» te ofrecemos una ayuda a la movilidad para que puedas asistir a la formación. Será imprescindible asistir a las cuatro sesiones. Para más información puedes escribirnos un correo electrónico a [email protected]

MENTORING GRUPAL SEVILLA 
Esta formación se dirige a los jóvenes de Andalucía. 

26/09/2018 - PRIMERA SESIÓN: AUTOCONOCIMIENTO
Identificación del potencial y talento a través del test de competencias, la indagación apreciativa y Lego Serious Play. Elaboración de un mapa de talento con posibles opciones y alternativas profesionales.

Facilitado por Maria Luisa de Miguel www.escueladementoring.com

17/10/2018 - SEGUNDA SESIÓN: MODELO DE NEGOCIO DEL TALENTO 

A través del pensamiento divergente y la asociación de ideas los participantes crearán diferentes perfiles profesionales. Seleccionando el perfil que mejor le defina, cada participante elaborará un modelo de negocio de su talento y un plan de acción para ponerlo en práctica. 

Facilitado por Maria Luisa de Miguel www.escueladementoring.com

07/11/2018 - TERCERA SESIÓN: REVISIÓN CV - PROCESO DE SELECCIÓN
Trabajar el CV con expertos de recursos humanos. El objetivo de esta sesión es darle la oportunidad al participante de ajustar su perfil profesional a lo que las empresas demandan, incorporando a su CV los consejos de los expertos en recursos humanos, y preparando la entrevista de trabajo de tal forma que su perfil sea atractivo para los posibles empleadores.

Facilitado por responsables de RRHH de Persán www.persan.es  

28/11/2018 - CUARTA SESIÓN: TEST DEL MERCADO LABORAL ACTUAL 
Encuentro con mentores del programa, para compartir con ellos inquietudes, dudas, conocer la realidad del mercado, evaluar opciones laborales y profesionales, las diferentes oportunidades, las claves para la empleabilidad. El objetivo es conocer la realidad del mercado de primera mano para adaptar el diseño de su plan de empleabilidad a lo que realmente están demandando las empresas y el mercado del talento. 

Facilitado por diversos directivos mentores del programa Rescatadores de talento.

MENTORING GRUPAL MADRID (inscripciones cerradas)
Esta formación se dirige a los jóvenes de todas la comunidades autónomas, excepto Andalucía. 

27/09/2018 - PRIMERA SESIÓN: AUTOCONOCIMIENTO 

Identificación del potencial y talento a través del test de competencias, la indagación apreciativa y Lego Serious Play. Elaboración de un mapa de talento con posibles opciones y alternativas profesionales.

Facilitado por María Luisa de Miguel www.escueladementoring.com

18/10/2018 - SEGUNDA SESIÓN: MODELO DE NEGOCIO DEL TALENTO

A través del pensamiento divergente y la asociación de ideas los participantes crearán diferentes perfiles profesionales. Seleccionando el perfil que mejor le defina, cada participante elaborará un modelo de negocio de su talento y un plan de acción para ponerlo en práctica. 

Facilitado por María Luisa de Miguel www.escueladementoring.com

06/11/2018 - TERCERA SESIÓN: REVISIÓN CV - PROCESO DE SELECCIÓN
Trabajar el CV con expertos de recursos humanos. El objetivo de esta sesión es darle la oportunidad al participante de ajustar su perfil profesional a lo que las empresas demandan, incorporando a su CV los consejos de los expertos en recursos humanos, y preparando la entrevista de trabajo de tal forma que su perfil sea atractivo para los posibles empleadores.

Facilitado por responsables de RRHH de Persán www.persan.es  

29/11/2018 - CUARTA SESIÓN: TEST DEL MERCADO LABORAL ACTUAL 
Encuentro con mentores del programa, para compartir con ellos inquietudes, dudas, conocer la realidad del mercado, evaluar opciones laborales y profesionales, las diferentes oportunidades, las claves para la empleabilidad. El objetivo es conocer la realidad del mercado de primera mano para adaptar el diseño de su plan de empleabilidad a lo que realmente están demandando las empresas y el mercado del talento. 

Facilitado por diversos directivos mentores del programa Rescatadores de talento.