El programa «Rescatadors de talent» segueix sumant aliances per impulsar l’ocupabilitat dels joves. La Universitat Internacional de La Rioja (UNIR) ha estat l’última en sumar-se al projecte.

«Rescatadors de talent» és un programa gratuït de la Fundació Princesa de Girona que acompanya els joves amb formació superior en el desenvolupament de la seva trajectòria professional, millorant les seves competències i aportant-los formació específica o l’ajuda d’un mentor, entre altres recursos. El programa fomenta, a més, la mobilitat laboral entre comunitats autònomes, tant per a la formació com per a tots aquells participants que aconsegueixin una feina en una comunitat diferent a la seva.

Requisits d’accés
Poden incorporar-se al programa tots els joves d’entre 20 i 30 anys legalment autoritzats per treballar a Espanya, tant si estan buscant la seva primera feina com si es troben a l’atur o subocupats. Han de comptar amb formació universitària o de cicle superior de formació professional finalitzada en els últims cinc anys, o haver superat el 50% dels crèdits.

El programa posa a la seva disposició diferents instruments destinats a impulsar les seves possibilitats de contractació, començant per l’avaluació de les seves competències per a l’elaboració d’un perfil professional.

S’avaluaran les competències en vuit àmbits: Lideratge i decisió; Cooperació i respecte; Anàlisi i ús dels coneixements; Aprenentatge i innovació; Planificació i Organització; adaptació; i Assoliment i emprenedoria. A partir del perfil professional, la Fundació estableix un itinerari personalitzat per a cada jove, el qual tindrà accés durant un màxim de dos anys als recursos formatius, les activitats experiencials i mentoring que configuren «Rescatadors de talent».

Les empreses que participen en aquest programa tenen accés a aquests informes que els oferiran informació sobre el nivell competencial dels joves de cara a la seva selecció als Centres de desenvolupament (formacions intensives i especialitzades de les pròpies empreses), a formació o, fins i tot, a vacants d’ocupació.

Un dels aspectes més rellevants és que el programa ofereix als joves mentoring de directius i professionals en actiu. Complementen aquest recurs, la formació continua online per a l’enriquiment dels seus currículums i 20 ajudes anuals a la mobilitat entre el seu lloc de residència i el del lloc de treball aconseguit gràcies al programa.