La comunicación es clave en el mercado laboral. Lidl lo sabe y por eso ha organizado esta semana una formación en su centro de desarrollo en Barcelona para enseñar a los jóvenes de «Rescatadores de talento» cómo mejorar su capacitad de influencia a través de la comunicación. Gracias a este curso, 14 jóvenes de todo el país han descubierto la importancia de las palabras a la hora de vender sus ideas. Además han aprendido diferentes técnicas de persuasión e influencia.

Los participantes han descubierto los diferentes modelos comunicativos y han tenido la oportunidad de identificar las variables críticas de un emisor excelente a través de un ejercicio basado en el DISC. Detrás de estas siglas se encuentra una herramienta usada por las organizaciones que permite descubrir las tendencias básicas de comportamiento: dominante, influyente, estable y concienzudo. Gracias a este sistema, los jóvenes también han aprendido como se establece un patrón para la identificación y tratamientos de los diferentes interlocutores posibles.

La empatía es otra de las habilidades que se ha trabajado en el taller. Los formadores han enseñado a los jóvenes la importancia de establecer un sistema para crear un entorno que favorezca la gestión empática de las emociones. Entre las temáticas tratadas durante esta formación había: la comunicación y su implicación en el mundo relacional; los comunicadores efectivos; los interlocutores (identificación y tratamiento); las habilidades sociales y la influencia de máximo impacto.

Más formaciones
Lidl es una de las empresas de referencia como desarrolladora de talento joven que colabora en el programa «Rescatadores de talento», una iniciativa de la Fundación Princesa de Girona (FPdGi) que promueve la empleabilidad de los jóvenes, especialmente los de primera generación de titulados superiores, fomentando la movilidad laboral entre Comunidades Autónomas. Uno de los recursos que proporciona Lidl son los centros de desarrollo donde ofrece jornadas formativas que aportan a los jóvenes experiencias empresariales in situ, diseñadas por los departamentos de personal de las empresas. Una oportunidad para aproximarte a las empresas y poder adquirir las competencias y habilidades más demandadas en este momento en el mercado de trabajo.

El centro de desarrollo de Lidl en Barcelona también ha ofrecido este mes una formación que ha ayudado a los participantes a elaborar un buen currículum y a adquirir las técnicas necesarias para afrontar con garantías una entrevista de trabajo. En las dos formaciones, los jóvenes han estado acompañados por Marina Soler y David Garrote del equipo del Talent Acquisition de Lidl.

Recuerda que en «Rescatadores de talento» fomentamos la movilidad de los jóvenes y que sólo puedes participar en formaciones que se celebran fuera de la comunidad autónoma donde resides. Para poder desplazarte, te ofrecemos una beca de movilidad.