¿Cómo superar un proceso de selección? Esta es una de las preguntas que más se repiten los jóvenes que se incorporan por primera vez al mercado laboral. Con el objetivo de ayudar a los perfiles más júnior a encontrar empleo, el programa «Rescatadores de talento» ofrece un programa de mentoring grupal. Después de trabajar el autonocimiento en las primeras sesiones, hoy ha sido el turno de los procesos de selección.

De la mano de Persán, los asistentes han conocido los procesos de selección desde la perspectiva de la empresa y han descubierto cómo se han transformado con la pandemia.

Los formadores han recalcado la importancia del Curriculum Vitae. «Es vuestra carta de presentación y es crucial que llaméis la atención», ha explicado Diana Soto, responsable del Desarrollo del talento de Persán quién también ha recomendado que el contenido esté concentrado en una página y que la experiencia y los estudios «se ordenen de más actual a más antiguo». Escoger una foto de calidad para generar un buen impacto o decantarse por una buena tipografía y tamaño de letra también es importante a la hora de presentar un curriculum vitae, según esta experta.

Durante esta sesión, los jóvenes también han participado en varias dinámicas que les ayudarán a afrontar su próximo proceso de selección. A continuación, resumimos algunos consejos generales a la hora de redactar un curriculum vitae.

1. 1) Incluye la información más relevante y actual al principio

2) Ten redactados tantos curriculums vitae como tipos de trabajo te interesen.

3) No envíes un mismo CV de forma masiva

4) Utiliza un lenguaje correcto y positivo, gramaticalmente correcto y sin faltas de ortografía

5) Escoge una fuente clara y de un tamaño legible

6) Incluye palabras clave, para optimizar tu presencia en bases de datos como LinkedIn

7) No te extiendas demasiado. Cuanto más breve, claro y específico, mejor.

8) Presenta la información de forma que sea fácil de leer.

Persán es una de las empresas que participa en «Rescatadores de talento» para promover la empleabilidad de los jóvenes.