El lunes llega la tercera sesión de mentoring grupal en Madrid. En esta ocasión, los participantes trabajarán con el Gerente de Selección en Enagás, Antonio Manzanera que les ayudará a mejorar sus currículums y les enseñará las diez normas para encontrar un buen trabajo.

Con esta sesión, los jóvenes descubrirán los errores más comunes y las claves en la elaboración del currículum con un ejercicio práctico. Además, aprenderán cómo mover su CV a través de consultoras de selección, portales de búsqueda y conocerán las mejores prácticas y recomendaciones sobre cómo utilizar Linkedin para buscar trabajo.

Proceso de selección
Durante esta sesión de mentoring grupal, los participantes conocerán los procesos de selección desde diferentes perspectivas: por un lado, la de la empresa. Y por otro, la del candidato. También verán cómo funciona una empresa internamente a la hora de definir el perfil de un puesto, la fase de reclutamiento de candidatos o la preselección. Además, se adentrarán en la estructura de una entrevista de trabajo y conocerán las nuevas tendencias digitales la búsqueda de empleo como las entrevistas grabadas o el elevator pitch.  

Las sesiones de mentoring, tanto individuales como grupales, son uno de los recursos que ofrece «Rescatadores de talento» para ayudar a los jóvenes a fomentar su empleabilidad.